Si l’engouement de départ pour les méthodes d’analyse de la charge de travail infirmier semble être retombé, certaines directions des soins continuent de défendre l’utilisation de ces outils pour la gestion interne, comme l’optimisation de l’organisation et l’équilibrage des compétences.

Le constat est partagé chez les sociétés spécialisées dans l’informatique hospitalière ou dans la formation continue des cadres de santé, les méthodes d’évaluation des soins infirmiers ont encore du mal à s’…