Le Centre national de gestion (CNG), grâce à une vue globale sur la gestion des corps de personnels de direction et des praticiens hospitaliers, vise à moderniser la gestion statutaire, l’évolution des carrières et le développement des ressources humaines. Son positionnement transversal lui permettra d’impulser des politiques nouvelles de formation et de recrutement. Cette nouvelle « agence », qui participe à une réforme attendue, fera l’objet de toutes les attentions de la part des organisations syndicales.…