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Mutualisation et gestion des compétences au sein des pôles

Combiner spécialisation et polyvalence

A l’occasion d’Hôpital Expo Intermedica 2008, l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS) a souhaité savoir comment il était possible, face à la gestion de compétences, de mutualiser les ressources humaines au sein des pôles. Les forces et les faiblesses de cette mutualisation ont été explicitées au travers de trois expériences qui ont aussi démontré que l’enjeu principal pour les établissements de santé est de réussir à conjuguer polyvalence et expertise.…

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