Le CHSCT s'impose comme un interlocuteur privilégié au sein d'un établissement de santé. Pourtant, sa relation avec la direction peut avoir des conséquences positives ou négatives. D'autant que sa vocation, avec la loi HPST, est en train de changer. Le dialogue doit être assurément maintenu.

Hospimedia : "D'un point de vue réglementaire, qu'est-ce que le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) au sein d'un établissement de santé ? La mise en application de la loi HPST…