Si nombre de CHU ont aujourd'hui sauté le pas, la délégation de gestion, poussée de l'avant par les pouvoirs publics, reste à la traîne dans les autres hôpitaux. Tout comme les contrats de pôle, elle peine à se formaliser quand bien même, d'aucuns l'admettent, l'attrait RH est indéniable.

Une délégation de gestion des ressources humaines ? "Certains chefs de pôle, après l'avoir ardemment souhaité, n'en veulent plus car ils n'ont pas de temps à y consacrer." Loin des CHU-CHR, la réalité d'un…