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La stratégie d'accompagnement à la performance de l'ANAP consignée dans un contrat pluriannuel

Comme annoncé fin janvier dans un bilan relatif à ses deux premières années d'activités (lire notre brève du 26/01/2012), l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a signé ce 28 février un Contrat d'objectifs et de performance (COP) pour la période 2012-2014. Il fixe cinq objectifs stratégiques :
-promouvoir la performance interne des établissements,
-piloter et accompagner les Projets performance tout en assurant le transfert d'expériences…

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