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Ressources humaines

Trop "hospitalocentrées", les formations nuisent à l'attractivité de l'emploi en gérontologie

Avec 70 à 80% des budgets des structures médico-sociales dédiée aux ressources humaines et un accroissement de la médicalisation qui se profile, les enjeux économiques et sociaux "nécessitent que l'ensemble des acteurs concernés questionne et résolve un certain nombre de problématiques". Fort de ce constat, l'ARS Rhône-Alpes, épaulée de la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), de la Direction régionale des entreprises, de la…

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