Le tribunal administratif de Caen (Calvados) vient, dans une décision lue le 31 mai dernier, de rejeter la requête d'un agent de sécurité du CHU de Caen sur les temps d'habillage et de déshabillage. Ce dernier souhaitait en effet que ces temps soient rémunérés "comme des périodes de travail effectif". Une demande que le directeur général du CHU a rejeté en février 2017.

L'agent de sécurité a soutenu que les délais d'habillage et de déshabillage "doivent être pris en compte comme…