La prestation de compensation du handicap (PCH) permet de rémunérer un assistant de vie en emploi direct, mais elle n'a toutefois pas vocation à couvrir des dépenses ponctuelles et variables telles que la rupture du contrat de travail d'un commun accord. Cette dépense "reste du ressort de la négociation entre les parties au contrat dans son opportunité et son montant", rappelle le ministère des Solidarités et de la Santé, en réponse à une question écrite du député Jean-François Eliaou…