Un texte clarifie les conditions de travail des salariés des habitats inclusifs résidant sur leur lieu d'activité. Il est notamment prévu qu'un calendrier prévisionnel leur soit fourni huit jours avant le début du mois concerné.Un décret, publié au Journal officiel du 2juillet, détaille les modalités d'organisation du travail des salariés résidant à titre principal au sein d'un habitat inclusif. Alors que ces dispositifs sont appelés à se développer pour proposer une offre large aux personnes…