Avec Matthieu Girier, son nouveau directeur de la performance des ressources humaines, l'Anap se fixe trois priorités d'action dans son accompagnement terrain des établissements : leur apprendre à maîtriser les fondamentaux RH, les initier aux nouvelles technologies pour fluidifier ces processus et promouvoir l'innovation managériale collaborative.
Solidifier et simplifier le pilotage des ressources humaines(RH) dans les établissements de santé et médico-sociaux par la maîtrise des fondamentaux…