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Ressources humaines

L'ARS Auvergne-Rhône-Alpes sort un "outil-guide" pour l'analyse de gestion RH du médico-social

Alors que la généralisation du tableau de bord de la performance approche, la région Auvergne-Rhône-Alpes a choisi de s'appuyer sur les données déjà récoltées sur son territoire pour accompagner les établissements et services médico-sociaux dans l'analyse de leur gestion des ressources humaines (RH). S'inscrivant dans la droite ligne du plan d'actions ressources humaines 2014-2018 de l'agence, la démarche s'est traduite par la publication d'un "outil-guide".

Ni outil normatif ni outil…

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