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Ressources humaines

Les CH Sud-Francilien et d'Arpajon consacrent 5 à 6 M€ à "dynamiser" leur politique RH

Déclinaison opérationnelle du Ségur de la santé, deux accords collectifs visant à "renforcer" les effectifs, "dynamiser" l'organisation du temps de travail et "valoriser" l'engagement collectif ont été conclus fin novembre au CH Sud-Francilien à Corbeil-Essonnes et au CH d'Arpajon (Essonne), en direction commune. Ceux-ci couvrent les années 2021 à 2023 à travers neuf engagements et une enveloppe respective de 4 à 5 millions d'euros (M) et de 1,1 M, font savoir…

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