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Dialogue social

Des mesures RH sont actées au CHU de Dijon dans le cadre du Ségur de la santé local

Pour valoriser l'engagement des professionnels pendant la gestion de la crise liée au Covid-19 et préparer l'après-crise, les mesures du Ségur de la santé en ressources humaines se sont déclinées localement au CHU de Dijon (Côte-d'Or). Après quatre mois de négociations entre la direction et les syndicats CFDT et Acteurs Santé-SNSH, des accords locaux majoritaires ont été signés le 22 mars, indique l'établissement dans un communiqué. Une quinzaine de mesures ont été actées. Parmi…

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