L'importance de la pénurie d'agent hospitalier pourrait se mesurer proportionnellement aux recours imaginés par les décideurs pour recruter et fidéliser leur personnel. Sous des formes diverses et variés, à l'échelle nationale, régionale ou locale, les moyens développés touchent aussi bien le métier en lui-même que le cadre du travail ou l'environnement social de l'employé.Dossier en 3 parties : Les réponses des ministères : revalorisation des professions,..., Les hôpitaux jouent la carte du…