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Projection dans l'avenir des emplois et des compétences grâce à la gestion prévisionnelle

Au vu de la quantité d'ouvrages sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et au regard de la motivation de leurs auteurs, on comprend qu'il y a un intérêt notable à ce type de démarche. Il ne s'agit d'ailleurs pas simplement d'une technique de gestion des ressources humaines mais d'une réelle démarche stratégique intégrée aux objectifs de l'établissement.Dossier en 4 parties : Bien cadrer la démarche, Une démarche adaptée et des outils dédiés pour la mise en œuvre d'un…

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