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Management hospitalier

Nouvelles dynamiques de gestion des ressources humaines

Des nouvelles logiques managériales émergent à l’hôpital : contractualisation, nouvelle gouvernance, flexibilité de l’emploi, outils de gestion prévisionnelle des emplois… Les responsables des ressources humaines revoient leurs copies.Dossier en 3 parties : Nouvelle gouvernance — Sur la route de la révolution managériale, Gestion prévisionnelle des emplois — Le développement des outils d’observation des « métiers » et L'émergence de nouveaux métiers — L’exemple du cadre administratif de pôle

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