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Ressources humaines

Comment accompagner le télétravail d'un collaborateur en situation de handicap ?

Potentiel outil de maintien en emploi des agents et salariés en situation de handicap, le télétravail doit faire l'objet d'un accompagnement particulier.

Généralisé dans le monde professionnel, le télétravail concerne également de nombreux collaborateurs du secteur de la santé. S'il peut apporter flexibilité et confort de vie, il doit être adapté aux personnes en situation de handicap.
Généralisé avec la crise sanitaire, le télétravail se fait progressivement une place dans le monde professionnel. Les secteurs sanitaires et médico-sociaux ne sont pas en reste. Comme le rappelle Sonia Morand dans une vidéo Nexem sur cette thématique, "s'il…

Potentiel outil de maintien en emploi des agents et salariés en situation de handicap, le télétravail doit faire l'objet d'un accompagnement particulier. (Tirot/BSIP)
Potentiel outil de maintien en emploi des agents et salariés en situation de handicap, le télétravail doit faire l'objet d'un accompagnement particulier. (Tirot/BSIP)

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