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Susan Scott-Parker, fondatrice de Business Disability International

"L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap devient en réalité un impôt"

Susan Scott-Parker

Consultante auprès des entreprises et experte quant à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, Susan Scott-Parker s'élève vivement contre la politique des quotas. Allons-nous vers une fin de l'obligation de 6% ? Quel rôle les associations d'insertion devraient-elles jouer dans un système plus juste et plus efficace ?

Hospimedia: "La politique des quotas fait référence à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés(OETH), inscrite dans la loi. Vous vous êtes…

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