L'Ehpad avait l'obligation de proposer à son employée un poste conforme à son nouveau diplôme d'AMP
La convention collective des établissements privés non lucratifs du 31 octobre 1951 (dite CCN 51 ) prévoit la possibilité, notamment en Ehpad, de procéder à des recrutements conditionnels. L'embauche définitive dépend donc de l'obtention d'une…