Dans le cadre de l'élaboration de son schéma unique des solidarités, le conseil départemental du Loir-et-Cher a organisé le 30 janvier des assises dédiées et présenté une charte d'alliance. Il s'agit d'un "document par lequel les quatorze membres du…

Depuis le 22 janvier à Mayotte, des collectifs citoyens multiplient les barrages routiers pour protester contre l'insécurité et l'immigration qui gangrènent l'archipel. Ces blocages en série ont un impact direct et conséquent sur le fonctionnement…

Les élus du conseil départemental du Tarn-et-Garonne ont adopté en séance plénière, le 5 février, le budget prévisionnel 2024 de cette collectivité. Il s'élève à un peu moins de 379 millions d'euros (M), comprenant près de 62 M d'investissement et…

Le CH départemental de Vendée a signalé en septembre 2023 à l'Autorité de sûreté nucléaire (ASN) un événement significatif ayant affecté le traitement de sept patients. Celui-ci est survenu à la suite d’une erreur de calibration du système de…

Le CH La Chartreuse à Dijon (Côte-d'Or) salue une année 2023 "particulièrement dynamique", dans un communiqué diffusé fin janvier. Pour preuve, plus d'un million d'euros ont été obtenus dans le cadre d'appels à projets. L'année précédente a par…

Le CH Métropole-Savoie, situé à Aix-les-Bains et Chambéry (Savoie), mise sur la simulation en santé pour former l'ensemble de ses managers. Conçue par son centre d'enseignement par simulation Hopsim, cette formation "Management santé simulation",…

À Noyal-Pontivy près de Pontivy (Morbihan), les années passent et la crise s'éternise autour du CH du Centre-Bretagne au point que l'établissement serait véritablement "en péril" aujourd'hui. C'est en tout cas le cri d'alarme lancé le 6 février au…

Prévenir les comportements à risque des adolescents sur les réseaux sociaux. C'est l'objectif de Résolab, un réseau social sécurisé, créé et modéré par Aedonia, la maison des ados du Pays basque, entité du CH de la Côte-basque, situé à Bayonne et…

Six priorités structurent la vision du CH du Mans (Sarthe) pour l'année 2024. La première est la fidélisation et l'attractivité avec des tendances positives puisque l'hôpital compte deux fois moins de postes vacants début 2024 par rapport à début…