La plateforme partenariale dédiée à l'insertion professionnelle des personnes atteintes de troubles cognitifs en Occitanie a été présentée à l'université d'été de la Fédération nationale pour l'inclusion des personnes en situation de handicap…
Un document de travail de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du 25 juin, dont Hospimedia a eu copie, indique que l'ensemble des organismes de placement et de financement des aides aux travailleurs handicapés…
Chez les employeurs privés et publics, le référent handicap est une personne ressource et interface auprès des acteurs du handicap tels que les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), conseils départementaux ou associations…
Pour accompagner l'engagement Cap vers l'entreprise inclusive qui vise 40 000 emplois de travailleurs handicapés en entreprise adaptée d'ici 2022 (lire notre article), l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) et l'Association pour la…
Le président, Didier Rambeaux, et le délégué national, Gérard Zribi, de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établissements et services d'aide par le travail (Andicat) signent tous deux un communiqué ce 3 juin rappelant les missions…
Le nouveau cadre réglementaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) est enfin connu. Élaboré depuis de nombreux mois en concertation avec les professionnels du secteur médico-social et les entreprises dans la droite ligne de…
Jugeant la politique du handicap actuelle trop édulcorée et pas assez concrète, Luc Gateau, président de l'Unapei, a ouvert le congrès de l'association à Lyon (Rhône) le 24 mai avec un discours ferme. Déterminé à trouver des alternatives permettant…
Le Conseil national handicap et emploi des organismes de placement spécialisés (Cheops) publie ce 23 mai son baromètre 2018 des Cap emploi. Il démontre une consolidation de ces structures d'accompagnement des personnes handicapées vers et dans…
La mission d'information de la commission des lois du Sénat lancée en octobre (lire notre article) a donné lieu à 28 propositions rapportées par Catherine Di Folco (Les Républicains, Rhône) et Didier Marie (Socialiste et républicain, Seine-Maritime)…
Conçu comme lieu de réflexions, de partage de bonnes pratiques et de formation pour aider à "transformer l'entreprise afin d'accroître l'employabilité des personnes en situation de handicap et le recours au secteur adapté et protégé" et améliorer…
