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Fonction publique : quels défits RH pour 2012 ?

  • Le 28 juin 2012

Parmi les réformes qui vont rebattre les cartes des Ressources humaines (RH) dans les trois fonctions publiques cette année : l'égalité professionnelle femmes-hommes et la lutte contre la précarité.
Inclus dans la même loi relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique et à la lutte contre les discriminations, ces deux volets visent à rendre la fonction publique "exemplaire". Quel sera l'impact de ces réformes…

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