Le monde hospitalier connaît aujourd'hui d'importantes transformations, introduites par les réformes et les efforts de rationalisation demandés. Des modifications qui affectent directement l'organisation des soins et le travail des personnels. Dès lors, le management des ressources humaines doit se restructurer.

Que ce soit au travers de la mise en place de la loi Hôpital, patients, santé et territoire (HPST), de l'introduction d'une logique marchande ou encore des restructurations, les…