Dans le cadre du dispositif 100 pôles d'excellence (lire notre article du 19/10/2011), l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) diffuse un guide sur les missions, activités, compétences et relations fonctionnelles de leurs chefs. L'ANAP espère ainsi permettre aux chefs de pôle de s'auto-évaluer et identifier d'éventuels besoins de formation. Un outil en ce sens est d'ailleurs mis en ligne par l'agence. Par ailleurs, cet ouvrage se présente…