L'Agence national d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) vient de mettre à disposition de la communauté hospitalière une première version d'un outil de diagnostic de la fonction de Gestion des ressources humaines (GRH) appliquée au Personnel non médical (PNM). Cet outil analyse l'organisation et les activités de cette fonction "en confrontant ces activités avec les ressources qui y sont consacrées". Cependant, précise l'ANAP, il "n'évalue ni les résultats…