La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi oblige désormais les entreprises privées à proposer à leurs salariés d’ici le 1er janvier 2016 une complémentaire santé dont elles assureront la moitié du financement. Ce dispositif est issu du protocole d'accord du 11 janvier dernier sur la sécurisation de l'emploi, mais il exclut les fonctionnaires. A la veille de l'ouverture des négociations concernant le prochain agenda social de la fonction…