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Ressources humaines

Le CNG dresse un bilan extrêmement hétérogène de la PFR 2012 chez les directeurs d'hôpital

En 2012, l'application de la Prime de fonctions et de résultats (PFR) dans le corps des Directeurs d'hôpital (DH) atteste de profondes disparités selon les ARS, les évaluateurs, les chefferies et les adjoints. Un constat inacceptable pour les syndicats. Revue de détails avec le CNG.Dressant un bilan de la première année de mise en œuvre, en 2012, de la Prime de fonctions et de résultats (PFR) chez les Directeurs d'hôpital (DH), le Centre national de gestion (CNG) confirme les inquiétudes déjà…

Coefficient de variation 2011-2012 de la prime de résultats pour les chefs d'établissement et directeurs adjoints
Coefficient de variation 2011-2012 de la prime de résultats pour les chefs d'établissement et directeurs adjoints

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