La formation des salariés séniors doit encore être pensée dans une logique de parcours professionnel
Dans la branche de l'aide à domicile, la gestion de la deuxième partie de carrière des salariés constitue "un véritable défi", selon la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). En effet, dans ce secteur, près d'un salarié sur deux a plus de 45 ans. La DGEFP a publié en février une synthèse de trois études sur l'aide à domicile, dont une — réalisée par la cabinet Amnyos Consultant — qui portait sur la gestion du parcours de ces salariés séniors. …