La négociation sur l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique touche à sa fin. Un protocole d'accord a été présenté ce 24 octobre aux syndicats, qui ont désormais un mois pour se prononcer. Les plans d'action vont devenir obligatoires, à défaut il y aura pénalités. Quant aux femmes enceintes, elles vont être exonérées de jour de carence.La balle est aujourd'hui dans le camp des organisations syndicales représentatives de la fonction publique. Ce 24octobre en effet, le secrétaire d'État…