C'est l'une des priorités du nouveau projet stratégique 2020-2023 de l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) : mettre fin à cette frontière quasi infranchissable et systématique qui sépare l'offre de formation dévolue dans la fonction publique aux praticiens d'un côté, aux autres personnels de l'autre.L'an dernier, le taux d'accès global à la formation dans la fonction publique hospitalière(FPH) s'est réduit de 2points, passant de 58,5à 56,5%. Ce…