Un contrat pour plusieurs remplacements. La proposition semble intéressante tant pour les employeurs qui voient là par exemple une simplification administrative, que pour les salariés dont les temps de remplacements pourront se cumuler dans la limite de la loi. Comme tout nouveau dispositif expérimental, des questions restent en suspens.En autorisant à titre expérimental la mise en place d'un contrat à durée déterminée(CDD) unique pour remplacer plusieurs salariés, la loi du 5septembre2018 pour…