Des grilles d'évaluation non monétaire de reconnaissance au travail sont testées en Ehpad
Comment mettre en avant la valeur travail et assurer sa reconnaissance ? C'est la problématique à laquelle la sociologue Chantal Mornet-Périer a voulu répondre en développant des grilles d'auto-évaluation et d'évaluation croisée. L'objectif est à la fois d'identifier les attentes des salariés et leur vision du travail avec des outils simples.
Chantal Mornet-Périer, sociologue, accompagne tout particulièrement le secteur médico-social dans la promotion de la qualité de vie au travail(QVT) et de…