Dans nombre d'hôpitaux, l'idée d'embrasser des fonctions de manageur médical de type chef de service ou chef de pôle voire président de CME tient souvent du pur hasard. Peu de praticiens sautent d'eux-mêmes le pas : ce n'est pas quelque chose qu'ils désirent de prime abord, ils y sont plutôt poussés. Le manque de considération les freine.
"La réalité sur le terrain est souvent "déceptive" avec une marge de manœuvre restreinte et soumise à décision quasiment omnipotente du cadre supérieur de…