Qu'il relève du champ sanitaire, social ou médico-social, chaque établissement de la fonction publique hospitalière devra disposer d'un référent égalité femmes-hommes à partir du 1er janvier. La DGOS en expose les missions dans une instruction et défend une souplesse d'organisation : une mutualisation inter-établissements est ainsi envisageable.
À compter du 1^erjanvier2022, chaque établissement public de santé, social ou médico-social devra se doter d'un référent égalité puis notifier cette…