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Ressources humaines

La fonction publique hospitalière doit se construire une conciliation locale

L'instance ou la commission chargée de la conciliation locale peut utilement s'envisager en mode interhospitalier pour les établissements sous direction commune, membres d'un même GHT voire proches géographiquement ou à faibles effectifs.

Un préalable indispensable avant toute tentative de médiation (inter)régionale et nationale. Les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux doivent rapidement se doter d'un dispositif de conciliation locale pour essayer de gérer au plus près du terrain les conflits interpersonnels. Une note de la DGOS les guide dans cette démarche.
Par une note d'information diffusée le 29avril dans la dernière édition du Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité"(BO Santé), la DGOS…

L'instance ou la commission chargée de la conciliation locale peut utilement s'envisager en mode interhospitalier pour les établissements sous direction commune, membres d'un même GHT voire proches géographiquement ou à faibles effectifs. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)
L'instance ou la commission chargée de la conciliation locale peut utilement s'envisager en mode interhospitalier pour les établissements sous direction commune, membres d'un même GHT voire proches géographiquement ou à faibles effectifs. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

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