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Les démarches de management collaboratif en elles-mêmes importent plus que les solutions

Encouragés par l'Anap, le management collaboratif et l'intelligence collective donnent lieu à des innovations. Les projets Feedback 360 du CHU de Montpellier et Nouvel arrivant du CHU de Rennes illustrent l'importance intrinsèque de la démarche.Souvent associées à un modèle rigide, les dynamiques managériales dans le secteur de la santé doivent être repensées. Après avoir publié un kit en mai dernier pour encourager l'engagement des équipes d'encadrement des établissements(lire notre article),…

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