Dans le public comme le privé, l'aide-soignant femme ou homme informant d'une future parentalité dès sa lettre de motivation compromet ses chances de décrocher un entretien d'embauche. Le degré de discrimination équivaut à l'origine arabe du nom.Une femme enceinte désireuse de candidater à un poste d'aide-soignant a fortement intérêt à tenter de dissimuler sa situation pour conserver toutes ses chances d'accéder à un entretien d'embauche. Cette annonce d'une future parentalité s'avère tout…