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Ressources humaines

Le CNG recense 58 signalements de directeurs sur des situations à risques en 2023

Les équipes de direction ne sont pas épargnées par le harcèlement. Le climat n'est pas toujours au beau fixe entre directeurs, quitte à sombrer dans le harcèlement, la maltraitance. Et comme dans tous les secteurs, ces conflits restent tabous. (Altopress/Photoalto/BSIP)

27 directeurs d'hôpital, 22 directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et 9 directeurs des soins… C'est le nombre de dossiers examinés l'an dernier au CNG par le comité de suivi de leurs difficultés d'exercice. Ces situations de risques psychosociaux varient selon les corps mais touchent majoritairement les plus de 49 ans.
En2023, le comité de suivi des difficultés d'exercice des directeurs de la fonction publique hospitalière a examiné 58situations, soit une progression…

Les équipes de direction ne sont pas épargnées par le harcèlement. Le climat n'est pas toujours au beau fixe entre directeurs, quitte à sombrer dans le harcèlement, la maltraitance. Et comme dans tous les secteurs, ces conflits restent tabous. (Altopress/Photoalto/BSIP)
Les équipes de direction ne sont pas épargnées par le harcèlement. Le climat n'est pas toujours au beau fixe entre directeurs, quitte à sombrer dans le harcèlement, la maltraitance. Et comme dans tous les secteurs, ces conflits restent tabous. (Altopress/Photoalto/BSIP)

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