Dans les établissements publics de santé et médico-sociaux, le poids des règles de gestion des ressources humaines empêche le développement de la validation des acquis de l'expérience. Les opportunités existent pourtant, rappelle la Cour des comptes.Tel qu'elle est conçue actuellement, la validation des acquis de l'expérience(VAE) semble de prime abord parfaitement adaptée à la fonction publique hospitalière. Pourtant, ce dispositif y reste "marginalement utilisé". C'est en tout cas le constat…