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Ressources humaines

Comment promouvoir dans le secteur médico-social l'égalité professionnelle homme-femme ?

Lois, circulaires, accords de branches... l'égalité professionnelle homme-femme est très encadrée. La problématique interpelle le secteur médico-social qui reste fortement féminisé. La garantie de même traitement face à l'emploi et la formation fait plutôt consensus.Le Gouvernement dans ses chiffres clés sur le sujet de l'égalité professionnelle homme-femme relève que pour la fonction publique hospitalière(FPH) en2015, "les filières administrative et soignante comptent neuf femmes pour dix…

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