Le 13 mars s'est tenu le quatrième comité de pilotage national du dispositif emploi accompagné. Dans un communiqué, le secrétariat d'État en charge des Personnes handicapées estime que "la montée en puissance du dispositif confirme son efficacité au…
La Haute Autorité de santé (HAS) s'adresse aux employeurs, travailleurs et tout organisme du champ médico-social permettant le maintien et le retour à l'emploi* afin d'éviter la désinsertion professionnelle des personnes portant une maladie,…
Lors de la journée d'étude de l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) sur l'employabilité et la responsabilité de l'employeur à Paris le 1er février, professionnels des…
Après le territoire de Belfort et la Manche, la Gironde est le troisième département à s'engager dans la démarche territoire 100% inclusif. Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des Personnes handicapées a signé le 11 janvier avec Jean-Luc…
Concernant l'inclusion du handicap dans l'emploi, la fonction publique hospitalière mène principalement des actions de maintien dans l'emploi de ses agents, alors qu'il reste encore beaucoup à faire pour l'accès à l'emploi. Pour faciliter…
Centré sur les témoignages de personnes en situation de handicap, le rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) sur la confrontation du handicap et de l'emploi, publié ce 3 décembre, permet de tirer quelques leçons d'un système…
La matinée sur l'alternance comme levier d'emploi pour les personnes handicapées, organisée par Ladapt, le Fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et l'Association de gestion du fonds pour l'insertion…
La semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (Seeph) a été l'occasion pour les acteurs de l'emploi des personnes handicapées de faire le point sur les dispositifs innovants mis en place en France. Lors d'une matinée d'échanges au…
Dans le cadre de la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (Seeph), les politiques d'emploi des personnes handicapées en France et en Europe ont été mises en perspective lors d'une matinée d'échanges au Conseil supérieur du…
Le CHRU de Nancy (Meurthe-et-Moselle) cherche à renforcer son engagement pour la diversité et l'inclusion du handicap dans l'emploi, c'est pourquoi il met en place plusieurs actions et dispositifs allant en ce sens. Ces derniers ont été mis en…
