La fonction publique hospitalière s'apprête à remplacer la notation par l'entretien
C'est un profond changement de paradigme managérial qui se précise dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux. Et les directions des ressources humaines (DRH) ont un peu moins d'un an pour s'y préparer. Afin d'apprécier la…