Les Ressources humaines (RH) dans le secteur de la santé sont un domaine très important. Entre le personnel médical, le personnel soignant, les étudiants et les métiers techniques, le sujet est aussi vaste que riche. Sont abordées dans ce cadre toutes les problématiques de la fonction publique hospitalière, la gestion des carrières, la formation, la communication interne ou encore les relations sociales. Les corps de direction des établissements publics de santé comme les DH, les D3S et les DS sont notamment un sujet concernant les RH.
En novembre dernier, elles alertaient déjà sur la menace que fait peser sur la médecine générale la création d'une quatrième année au diplôme d'études spécialisées (DES) de la spécialité, tandis que la mesure était impulsée via le projet de loi de…
Réunie en assemblée générale à l'occasion de son premier congrès à Montpellier (Hérault), la Fédération française des infirmières diplômées d'État coordinatrices (Ffidec) a renouvelé à sa présidence Anne-Hélène Decosne (lire notre article). Celle…
Cadre de direction au sein de l'administration pénitentiaire, Sylvie Paul-Arthozoul a pris début avril la direction de l'établissement public de santé national de Fresnes (Val-de-Marne). Le ministre de la Justice et garde des Sceaux, Éric…
Le 17 mars, dans le cadre des rencontres organisées par l'association Avenir des équipes coordonnées (Avecsanté), le ministre de la Santé et de la Prévention, François Braun, a annoncé l'objectif de 4 000 maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP,…
Dynamique en matière de projets que ce soit dans l'immobilier ou l'organisation des soins, le CHU d'Angers (Maine-et-Loire) s'inscrit dans son territoire et développe ses coopérations dans un contexte encore difficile pour les établissements de…
La commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a rejeté ce 12 avril la dernière proposition de loi à l'initiative de la Nupes, portée par Jean-Victor Castor (GDR, Guyane), visant à abroger l’obligation vaccinale anti-Covid dans "les…
Dans l'attente de la publication d'un nouveau décret mettant à jour le dispositif transitoire vers les actes exclusifs (lire nos articles ici et là), un contrat d'engagement en vue du traitement de la situation des professionnels infirmiers exerçant…
Il y a un an, le CHU de Nantes (Loire-Atlantique) signait un accord collectif local avec les partenaires sociaux pour mettre en place des mesures concrètes comme la création de vingt postes pour renforcer les équipes de suppléances ou encore la…
En matière de ressources humaines (RH), les urgentistes manquent véritablement de données statistiques structurées. Le référentiel sur les ressources médicales et non médicales nécessaires au bon fonctionnement des structures d'urgence, élaboré en…
Déposée le 4 avril par le député Christophe Naegelen (Libertés, indépendants, outre-mer et territoires, Vosges) et plusieurs de ses collègues, une proposition de loi entend "améliorer la reconnaissance de la pénibilité des métiers difficiles". Plus…
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