L'Agence Nationale d'Appui à la
performance des Établissements de santé et médico-sociaux est
instituée par la loi du 21 juillet 2009 sur la réforme de
l'hôpital. Son objectif premier est d'aider les établissements
sanitaires et médico-sociaux à améliorer le service envers les
patients.
Évaluation, accompagnement des établissements,
réorganisation interne et appui administratif: ses missions sont
nombreuses. Pour les réaliser, l'ANAP collabore avec les Agences
Régionales de Santé. Ainsi
l'ANAP doit fournir aux ARS les outils pour remplir leurs missions et
les ARS doivent, quant à elles, soutenir les actions de l'ANAP afin
d'en augmenter l'impact.
La relative stabilité observée depuis plusieurs mois maintenant sur l'évolution des prix de la construction se poursuit. Cela vaut tout particulièrement pour l'indice national du bâtiment tous corps d'état (BT01), qui s'élevait à 130,5 en avril 2023…
Quatre exigences conduisent le troisième plan national d'adaptation au changement climatique (Pnacc 3) présenté le 25 octobre dernier par le Premier ministre, Michel Barnier. En déplacement à Givors (Rhône) l'une des communes françaises touchées par…
Hospimedia : "L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) accompagne les structures autorisées en psychiatrie dans de nombreux domaines. Comment cet appui s'inscrit-il dans l'actualité…
Alors que les aides et les subventions existent, elles restent à l'heure actuelle peu mobilisées par les acteurs de santé. Pour les partager, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux (Anap) a…
Par communiqué, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) annonce l'arrivée de Catherine Amalric dans ses effectifs. Elle intègre l'équipe pharmacie de l'agence et interviendra sur plusieurs…
En moins d'un an trois premiers ministres et quatre ministres chargés de la santé… Dans la fonction publique hospitalière, les responsables des ressources humaines (RH) peuvent légitimement douter de la continuité des travaux entrepris sous les deux…
Solidifier et simplifier le pilotage des ressources humaines (RH) dans les établissements de santé et médico-sociaux par la maîtrise des fondamentaux mais également l'utilisation des nouvelles technologies, un aspect encore souvent méconnu des…
En mars dernier, un sondage mené par l'Institut Ifop établissait que 70% des Français se déclarent favorables à l'instauration de la semaine de quatre jours dans les entreprises publiques et privées en France. Cette évolution est-elle envisageable…
Si la loi portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l'autonomie rend obligatoire pour les établissements publics autonomes l'adhésion à un groupement territorial social et médico-social (GTSMS) au moins avant le 1er janvier…
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