Alors que la loi du 11 février 2005 a fixé à 6% le taux d'obligation d'emploi légale de travailleurs handicapés dans la fonction publique, leur insertion bloque toujours. Pour la FHF, le secteur public hospitalier ne fait pas exception et peine d'ailleurs même à former et recruter des professionnels de santé en situation de handicap. Après avoir noué, fin 2014, un partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), la…