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Ressources humaines

L'ARS Auvergne-Rhône-Alpes milite pour faire de l'Ehpad une entreprise apprenante

Pour pallier le manque de personnel qualifié en Ehpad et accroître l'attractivité de la filière, la région Auvergne-Rhône-Alpes a lancé, en 2015, un projet collectif d'accompagnement à la VAE sur les établissements médico-sociaux sur trois départements. Retour sur les premiers résultats.Confrontés depuis plusieurs années à des difficultés de recrutement de professionnels diplômés de niveau5 sur le secteur médico-social, les départements d'Isère, de Savoie et de Haute-Savoie ont fait l'objet…

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