À l'heure où les Ehpad semblent chercher à sortir d'une crise existentielle, la gestion des ressources humaines ne fera pas l'économie d'une refonte. C'est une des problématiques posées le 4 juin au congrès de la Fnadepa à Nantes (Loire-Atlantique). Il a été question d'entreprises libérées et de management générationnel.En leitmotiv de son 33^econgrès à Nantes(Loire-Atlantique), la Fnadepa a proposé de "bâtir le scénario de l'avenir" des établissements médico-sociaux autour de l'innovation et du…