La cour d'appel de Versailles valide le licenciement économique d'une salariée d'Ehpad, après l'externalisation du service restauration. Celle-ci a refusé que son contrat de travail soit transféré ainsi que les reclassements proposés.Pour la cour d'appel de Versailles(Yvelines), le licenciement de l'agente de service d'Ehpad est justifié. La salariée affectée au service en salle de restauration a été embauchée en contrat à durée déterminée à compter d'avril2006, puis en contrat à durée…