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Ressources humaines

Comment renforcer les relations interéquipes dans le secteur médico-social ?

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Lors du diagnostic flash, "certains établissements ont constaté que les professionnels ne connaissent pas toujours les métiers exercés par les collègues, leurs contraintes et leurs ressources", établit l'Aract. (Altopress/Photo Alto/ BSIP)

L'agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes, l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) et l'opérateur de compétences du secteur privé de la santé (Opco santé) mènent depuis 2018 une démarche de formations-actions…

Ressources humaines

L'hôpital d'Eaubonne-Montmorency cultive son management "en mode opale"

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Huit ans après le lancement en 2017 de son propre projet de transformation managériale, le groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency (Val-d'Oise) enregistre "des résultats notables et concrets" en matière de "dynamique collective". Comme l'explique…

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